«Ухудшение экономической ситуации, финансового положения предприятий повлекло за собой рост задолженности по заработной плате, увеличение числа банкротств компаний. Сейчас в соответствии с  законом  выплаты пособий по беременности, родам и уходу за ребенком возложены в первую очередь на работодателя. При этом, если в отношении организации проводятся процедуры банкротства, то получить указанные выплаты можно только тогда, когда эти процедуры окончательно завершены и при условии наличия необходимых средств. Как показывает практика, это могут быть месяцы и даже годы. Проект закона предусматривает выплату страхового обеспечения непосредственно страховщиком, т.е. территориальным органом Фонда социального страхования, также и в случаях, когда в отношении организации проводится процедура банкротства. Таким образом, изменения, вносимые законопроектом, направлены на защиту родителей, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, от невыплаты предприятием социальных пособий», - пояснила она.