-
21.04.25 |
-
20.04.25 |
-
19.04.25 |
-
19.04.25 |
-
18.04.25 |
Молдавского архиепископа не пустили в Израиль за Благодатным огнем: подробности инцидента
-
18.04.25 |
-
18.04.25 |
-
18.04.25 |
Похоже, что Украина и США договорились о редкоземельных металлах: подписание сделки – 24 апреля
-
18.04.25 |
Сотрудник омского ЧОПа завершит богатырскую карьеру битвой с «Горой» из «Игры престолов»
-
18.04.25 |
Социальные пособия по беременности и родам выплатят в любом случае
- Раздел: ---
| - Опубликовано: 02 декабря 2015, 12:11
2 декабря, в первом чтении Госдума рассматривает проект закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в
связи с материнством».
Как пояснила председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина, «данные изменения направлены на защиту родителей, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, от невыплаты предприятием социальных пособий». Она подчеркнула, что с 1 января 2016 года в случае проведения процедур банкротства организации, родители будут вправе получать эти пособия напрямую через Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сейчас, в соответствии с Федеральным законом № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплаты пособий по беременности, родам и уходу за ребенком возложены в первую очередь на работодателя. При этом если в отношении организации проводятся процедуры банкротства, то получить указанные выплаты можно только тогда, когда эти процедуры окончательно завершены и при условии наличия необходимых средств. А как показывает практика — это длительный срок, исчисляющийся месяцами и годами. Соответственно, матери в период нетрудоспособности и значительного увеличения расходов в связи с появлением ребенка, остаются без материальной поддержки, а зачастую и без средств к существованию.
Например, если организации прекратила свою деятельность к тому времени, как сотрудник обратился за пособием, или в случае отсутствия у нее средств или даже невозможности найти работодателя или его имущества.
Рассматриваемый сегодня законопроект предусматривает выплату страхового обеспечения непосредственно страховщиком, то есть территориальным органом Фонда социального страхования, также и в том случае, когда в отношении организации производится процедура банкротства.
Отметим, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка получателя, но не более 21 554,85 руб. (установлен на 2016 г.). Обратиться за ним можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска до достижения ребенком двухлетнего возраста. И независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь 1,5-годовой период.
Поделитесь новостью с друзьями
![]()
|

- 21 апреля 2025
- 21 апреля 2025
- 20 апреля 2025