-
26.07.24 |
С 28 июля по 1 августа в Нижнем Новгороде пройдут масштабные мероприятия Всероссийского общества инвалидов
-
26.07.24 |
Синхронизация миграционной политики и пространственного развития: Аналитический взгляд
-
25.07.24 |
Госдума осуждает Заявление Кнессета Израиля против создания палестинского государства
-
24.07.24 |
Маткапитал защитят от мошеннических схем
-
24.07.24 |
Госдума одобрила закон о повторном использовании оружия
-
24.07.24 |
Обязательная экспертиза РАН для школьных учебников: контроль качества и научной точности
-
23.07.24 |
Госдума ужесточает миграционную политику: МВД получает полномочия выдворять иностранцев
-
23.07.24 |
В Госдуме открылась выставка «Менделеев. Синтез России»
-
23.07.24 |
Новые законы против наркотиков: Госдума вводит жесткие меры
-
22.07.24 |
Новые выплаты для пенсионеров: Госдума поддержала доплаты для инвалидов и пожилых старше 80 лет
Социальные пособия по беременности и родам выплатят в любом случае
- Раздел: Архив
| - Опубликовано: 02 декабря 2015, 12:11
2 декабря, в первом чтении Госдума рассматривает проект закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в
связи с материнством».
Как пояснила председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина, «данные изменения направлены на защиту родителей, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, от невыплаты предприятием социальных пособий». Она подчеркнула, что с 1 января 2016 года в случае проведения процедур банкротства организации, родители будут вправе получать эти пособия напрямую через Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сейчас, в соответствии с Федеральным законом № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплаты пособий по беременности, родам и уходу за ребенком возложены в первую очередь на работодателя. При этом если в отношении организации проводятся процедуры банкротства, то получить указанные выплаты можно только тогда, когда эти процедуры окончательно завершены и при условии наличия необходимых средств. А как показывает практика — это длительный срок, исчисляющийся месяцами и годами. Соответственно, матери в период нетрудоспособности и значительного увеличения расходов в связи с появлением ребенка, остаются без материальной поддержки, а зачастую и без средств к существованию.
Например, если организации прекратила свою деятельность к тому времени, как сотрудник обратился за пособием, или в случае отсутствия у нее средств или даже невозможности найти работодателя или его имущества.
Рассматриваемый сегодня законопроект предусматривает выплату страхового обеспечения непосредственно страховщиком, то есть территориальным органом Фонда социального страхования, также и в том случае, когда в отношении организации производится процедура банкротства.
Отметим, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка получателя, но не более 21 554,85 руб. (установлен на 2016 г.). Обратиться за ним можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска до достижения ребенком двухлетнего возраста. И независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь 1,5-годовой период.
Поделитесь новостью с друзьями
![]()
|
![](/templates/News3/images/logom5.png)
- 26 июля 2024
- 26 июля 2024
- 26 июля 2024