За прививку от гриппа - выходной!

Сенатор Вадим Тюльпанов предлагает предоставлять дополнительные выходные тем, кто привился от гриппа

 Обращение с таким предложением он  направил в адрес заместителя Председателя Правительства РФ Ольги Голодец, в чью компетенцию входят вопросы социальной политики.

 Обращаясь к вице-премьеру, сенатор подчеркивает, что грипп и острые респираторные вирусные инфекции имеют не только пагубные социальные, но и экономические последствия. «Ежегодно в сезон эпидемий гриппа резко возрастает экономический ущерб от трудопотерь, связанных с болезнью работников, которые вынуждены оформлять листы нетрудоспособности. Инфекционными заболеваниями заражаются и дети, уход за ними также требует от работающих родителей оформления больничных. Самое страшное, что грипп по-прежнему является смертельной болезнью: ежегодно фиксируются случаи летального исхода», -- говорится в письме Вадима Тюльпанова.

 «Представляется целесообразным предусмотреть дополнительные меры стимулирования массовой вакцинации против гриппа путем предоставления получившим прививку работающим гражданам права на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 3 рабочих дней», — обращается сенатор к вице-премьеру.

 Вадим Тюльпанов считает, что соответствующие нормы могут быть внесены  закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики) и в статью 116 Трудового кодекса РФ (Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска).

 «Я прошу заместителя Председателя Правительства РФ Ольге Голодец проанализировать данное предложение и дать ему компетентную оценку. Считаю, что необходимо обязать работодателей предоставлять привившимся против гриппа гражданам дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до трех дней, конкретное количество дополнительных выходных должно определяться по согласованию с работодателем», - заявил Тюльпанов..

 Напомним, Вадим Тюльпанов также является автором предложения, которое устанавливает право работника до 10 дней в год получать 100%-ую оплату рабочих дней, проведенных на больничном в связи с инфекционными заболеваниями (грипп, ОРВ и т.п.).