-
24.04.24 |
«Справедливая Россия – За правду» с 24 апреля запускает второй этап проекта «Москва 2024: Справедливый кандидат»
-
24.04.24 |
Пискарев прокомментировал участие россиян в уличных акциях в Тбилиси
-
14.04.24 |
Эксперт Уполномоченного предупредил о риске повышения несбалансированности региональных бюджетов при повышении ставок НДФЛ
-
14.04.24 |
Выплаты пострадавшим от ЧС
-
14.04.24 |
Как правильно маркировать рекламу после получения токенов от оператора рекламных данных
-
10.04.24 |
Государственная Дума заслушала отчёт о работе Банка России за 2023 год
-
09.04.24 |
ВОИ заключило соглашение о сотрудничестве с Международным аэропортом Шереметьево и ООО «ЭКСПО ФЬЮЖН»
-
07.04.24 |
Фильм «Четыре четверти» включён в официальную программу 46-го Московского международного кинофестиваля
-
05.04.24 |
На семинаре ЦОП «БПК» предпринимателям рассказали о принципах проверки контрагентов
-
01.04.24 |
Сергей Шишкарёв обсудил модернизацию транспортной инфраструктуры и демографические инициативы ГК «Дело» с лидером КПРФ Геннадием Зюгановым
Как решить вопрос с волокитой при выявлении конфликта интересов у муниципальных или госслужащих
- Раздел: Законодательство
| - Опубликовано: 25 мая 2018, 12:44
Законопроект, вводящий единство ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы, внесли в Госдуму депутаты от КПРФ, в числе которых Тамара Плетнева, Николай Осадчий и Алексей Куринный.
Инициатива позволит устранить возможность использования работодателем отсутствия в законе срока отстранения от должности для выплаты заработной платы в течение неопределенного времени служащему, фактически не исполняющему своих функций, но формально числящемуся таковым, отмечают авторы.
С другой стороны, предлагаемая новелла позволит исключить необоснованную волокиту и затягивание процесса урегулирования конфликта интересов, проведения в отношении муниципального служащего проверок.
Если закон будет принят, то работодатель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней, с продлением до 90 дней лицом, принявшим соответствующее решение, с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
Сейчас в случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, его отстранение от должности осуществляется на период урегулирования конфликта интересов – также с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
Также законопроектом предлагается внести уточняющие изменения в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для комплексного отражения в статье 32 всех возможных оснований отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы, дополнив случаем проведения служебной проверки.
Еще по теме:
|
- 24 апреля 2024
- 24 апреля 2024
- 24 апреля 2024