-
24.04.24 |
«Справедливая Россия – За правду» с 24 апреля запускает второй этап проекта «Москва 2024: Справедливый кандидат»
-
24.04.24 |
Пискарев прокомментировал участие россиян в уличных акциях в Тбилиси
-
14.04.24 |
Эксперт Уполномоченного предупредил о риске повышения несбалансированности региональных бюджетов при повышении ставок НДФЛ
-
14.04.24 |
Выплаты пострадавшим от ЧС
-
14.04.24 |
Как правильно маркировать рекламу после получения токенов от оператора рекламных данных
-
10.04.24 |
Государственная Дума заслушала отчёт о работе Банка России за 2023 год
-
09.04.24 |
ВОИ заключило соглашение о сотрудничестве с Международным аэропортом Шереметьево и ООО «ЭКСПО ФЬЮЖН»
-
07.04.24 |
Фильм «Четыре четверти» включён в официальную программу 46-го Московского международного кинофестиваля
-
05.04.24 |
На семинаре ЦОП «БПК» предпринимателям рассказали о принципах проверки контрагентов
-
01.04.24 |
Сергей Шишкарёв обсудил модернизацию транспортной инфраструктуры и демографические инициативы ГК «Дело» с лидером КПРФ Геннадием Зюгановым
Совет Федерации ратифицировал Конвенцию о неполной занятости
- Раздел: Архив
| - Опубликовано: 26 февраля 2016, 14:58
«Основной смысл Конвенции в обеспечении занятых неполное рабочее время граждан теми же гарантиями и правами, что и занятых полный рабочий день в отношении социальной защиты, безопасности и гигиены труда, его условий, оплаты, ежегодных оплачиваемых отпусков, больничных или праздничных дней, при том что денежные выплаты могут быть рассчитаны пропорционально продолжительности рабочего времени», - пояснила она.
Согласно положениям Конвенции, человеку, работающему неполный рабочий день, необходимо предоставлять возможность поступления или возвращения на работу с полным графиком занятости в тех случаях, когда есть вакансия и когда изменились обстоятельства, по которым он устраивался на работу с неполной занятостью. Занятыми неполное рабочее время не считаются трудящиеся, работавшие полное время, но оказавшиеся в условиях частичной безработицы вследствие имеющего коллективный характер временного сокращения нормальной продолжительности их рабочего времени по экономическим, техническим или структурным причинам.
По словам Кареловой, практически все основные положения Конвенции нашли свое отражение в российском Трудовом кодексе, а также частично в законе об обязательном социальном страховании. Так, например, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, если она решила вернуться на неполный рабочий день на работу или выполняет свою работу дома, продолжая уход за ребенком, сохраняет право получать ежемесячное пособие на ребенка.
Карелова также сказала, что необходимо широко информировать российских граждан о смысле Конвенции и ее ратификации.
Дело в том, что в России на условиях неполной занятости работает относительно небольшое количество людей – около 892 тысяч человек, или 1,2% из более чем 72 миллионов работающих. В основном, это студенты, родители маленьких детей, пенсионеры. Карелова обратила внимание на то, что, если бы люди знали об этой Конвенции, они бы смелее использовали эту форму занятости.
Еще по теме:
|
- 24 апреля 2024
- 24 апреля 2024
- 24 апреля 2024