-
24.04.24 |
«Справедливая Россия – За правду» с 24 апреля запускает второй этап проекта «Москва 2024: Справедливый кандидат»
-
24.04.24 |
Пискарев прокомментировал участие россиян в уличных акциях в Тбилиси
-
14.04.24 |
Эксперт Уполномоченного предупредил о риске повышения несбалансированности региональных бюджетов при повышении ставок НДФЛ
-
14.04.24 |
Выплаты пострадавшим от ЧС
-
14.04.24 |
Как правильно маркировать рекламу после получения токенов от оператора рекламных данных
-
10.04.24 |
Государственная Дума заслушала отчёт о работе Банка России за 2023 год
-
09.04.24 |
ВОИ заключило соглашение о сотрудничестве с Международным аэропортом Шереметьево и ООО «ЭКСПО ФЬЮЖН»
-
07.04.24 |
Фильм «Четыре четверти» включён в официальную программу 46-го Московского международного кинофестиваля
-
05.04.24 |
На семинаре ЦОП «БПК» предпринимателям рассказали о принципах проверки контрагентов
-
01.04.24 |
Сергей Шишкарёв обсудил модернизацию транспортной инфраструктуры и демографические инициативы ГК «Дело» с лидером КПРФ Геннадием Зюгановым
95% женщин в декрете всерьез задумываются о смене карьерной линии
- Раздел: События
| - Опубликовано: 08 июня 2022, 16:03
На смену работы решаются даже женщины, работающие более 10 лет в одной компании. Об этом стало известно в ходе опроса Томского госуниверситета, проведенного в рамках бесплатного обучения россиян по нацпроекту.
Свое будущее 60% молодых мам видят в открытии собственного дела и работе в удобном формате, позволяющем совмещать воспитание детей с зарабатыванием денег. И только 39% опрошенных хотят вернуться в офис после декретного отпуска.
Светлана Алтухова, управляющий партнер SelfMama, считает, что женщины чаще будут возвращаться из декретного отпуска на свое место работы, если работодатели пересмотрят свое отношение к корпоративной культуре в пользу гибридного графика, позволяющего опираться на цели и задачи, которые выполняет сотрудник, регулируя свое присутствие в офисе.
- С появлением ребенка встроиться в довольно жесткую корпоративную культуру можно только в одном случае, ограничив часть своей личной жизни. И тут, большая часть женщин делает выбор в пользу предпринимательства, потому что там, как им кажется, свободнее. Отчасти это иллюзия, потому что для того, чтобы стать успешным предпринимателем и хорошо зарабатывать, работать иногда нужно больше чем в корпорации, – отмечает Светлана Алтухова. – Столкнувшись с темой материнства и рынком детских товаров, многие хотят остаться в этой тематике и развиваться, создавая что-то, что будет востребовано всеми мамами и на что пока не обратили внимание другие. Часто мы экстраполируем свой собственный опыт на всех остальных, считая, что если это подходит мне, моему ребенку и нескольким подругам, то может подойти и всему рынку, это конечно далеко не всегда релевантно.
Женщины отмечают, что нередко им приходится сталкиваться с предубеждением о ненадежности мам в декрете в качестве сотрудников.
По словам кандидата психологических наук и основательницы сервиса «Вольта» Натальи Кисельниковой, независимо от того, насколько важна родительская роль для конкретной женщины, самореализация не сводится только к материнству. Более того, находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщины часто чувствуют себя выключенными из социальной жизни.
- Мысли об изменениях в карьерной траектории и развитии собственного бизнеса могут возникать по разным причинам – начиная от желания найти более удобный формат занятости в виде гибкого графика или удаленной работы и заканчивая появившимися ресурсами, временем или внутренней уверенностью для того, чтобы наконец заниматься тем, что нравится, – отмечает Наталья Кисельникова. – Время в декрете порой позволяет остановиться и подумать о своих планах, взвесить альтернативы и выбрать то, что кажется подходящим лично тебе.
С 2021 года в России женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут бесплатно обучиться новой востребованной профессии или повысить свою квалификацию в рамках федерального проекта «Содействие занятости» в одном из ведущих вузов страны. В этом году доступно свыше 24 тысяч программ для обучения в удаленном или гибридном формате обучения. Подать заявку на участие можно на сайте проекта.
Еще по теме:
|
- 24 апреля 2024
- 24 апреля 2024
- 24 апреля 2024