•                     


Право удаленного сотрудника на офлайн сохранено ко второму чтению законопроекта о дистанционке


Сохранить это право было было принципиальной позицией авторов законопроекта, сейчас оно прописано более грамотным юридическим языком, что не на словах, а на деле позволит защитить работника от переработок, подчеркнул парламентарий.
«Право на офлайн сохранено ко второму чтению поправок в Трудовой Кодекс (это была принципиальная позиция авторов законопроекта), сейчас оно прописано более грамотным юридическим языком, что не на словах, а на деле позволит защитить работника от переработок», - заявил Первый замглавы фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ», один из авторов поправок в Трудовой кодекс, руководитель рабочей группы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов по подготовке ко второму чтению законопроекта о дистанционной занятости  Андрей Исаев. 
«Юристы нам указали: закрепленная в первом чтении для удаленных работников «неприкосновенность времени отдыха» - это общая норма трудового кодекса (Статья 106. Понятие времени отдыха. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению).

Поэтому мы совместно с профсоюзами, работодателями, юристами по трудовыми праву нашли специальные нормы для дистанционных работников», - рассказал Исаев.
«Во-первых, поскольку при удаленной работе важно, как осуществляется взаимодействие сторон трудовых отношений появилась новая статья 3123. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя. В статье появилось требование об установлении порядка взаимодействия работодателя и работника в связи с выполнением работы дистанционно, передачей результатов работы и отчетов по запросам работодателя. Этот порядок будет устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашение к трудовому договору», - отметил Исаев. 
«Во-вторых, в статье 3124. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника мы прописали очень важную норму: «Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время». Это означает, что нарушение права на офлайн будет расценивается как сверхурочная работа, то есть может проходить только с письменного согласия работника и оплачивается как сверхурочная работа. Все нормы по сверхурочной работе есть в ТК. По закону в первые два часа оплачивается в 1,5 размере, далее в двукратном размере. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности  сверхурочной работы каждого работника», - подчеркнул Исаев.
«Такое «право на офлайн» позволит на деле защитить дистанционных работников», - указал парламентарий.




Еще по теме:
Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс РФ об удаленной работе Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс РФ об удаленной работе
Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Госдума в первом чтении приняла законопроект, призванный защитить право работников, работающих удаленно Госдума в первом чтении приняла законопроект, призванный защитить право работников, работающих удаленно
Поправками устраняется излишне бюрократические проволочки, которые мешают налаживанию дистанционной работы

Сергей Неверов: Время работы на «удаленке» не должно растягиваться до бесконечности Сергей Неверов: Время работы на «удаленке» не должно растягиваться до бесконечности
Рабочий день на «удаленке» зачастую растягивается, потому что нет договоренности между работодателем и сотрудником о четком времени взаимодействия. В итоге за работой человек проводит больше времени, чем проводил бы даже в офисе

22 апреля - "красный" день календаря 22 апреля - "красный" день календаря
27 февраля в профильный комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству поступили дополнительные поправки ко второму чтению законопроекта № 885214-7 о поправке к Конституции РФ

Рабочие коллективы смогут участвовать в управлении своих предприятий или организаций Рабочие коллективы смогут участвовать в управлении своих предприятий или организаций
Комитет ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов 23 марта поддержал законопроект об участии представителей работников с правом совещательного голоса в работе коллегиальных органов управления предприятием или организацией.

Читайте также:
Мониторинг показал, что половина малого бизнеса в России нуждается в продлении отсрочек по уплате налогов и кредитов
  • 25 февраля 2021
  • 18:33


Уполномоченный при Президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов представил результаты очередного опроса «Оценка состояния бизнеса и эффективности мер государственной поддержки»
В Госдуме заявили о необходимости модернизации системы госзакупок лекарственных препаратов
  • 25 февраля 2021
  • 18:30


Реализация принципа «третий лишний» не в первый раз приводит к определенным ограничениям при закупках лекарственных препаратов, считает депутат Госдумы, доктор медицинских наук Борис Менделевич
Национальный Рейтинг Губернаторов Январь-Февраль 2021
  • 25 февраля 2021
  • 18:28


Объектом исследования являются руководители субъектов Российской Федерации. Хронологические рамки рейтинга охватывают январь-февраль 2021 года. Результаты «Национального рейтинга» получены на основании заочного анкетирования, заочных и очных опросов представителей экспертного сообщества.

информ-24,дума, Парламентские новости, парламент, государственная дума, новости, Васильев, Игошин, Зюганов, Миронов, Жириновский, Резник, новости дня из госдумы,законодательство, политические заявления, актуальный репортаж, культура, общество, экономика, аналитика, борьба с коррупцией, политика, здравоохранение, наука

Наверх