-
07.11.24 |
Россия и Турция укрепляют межпартийное сотрудничество и культурные связи
-
07.11.24 |
-
06.11.24 |
Василий Пискарев прокомментировал обвинения в адрес России о вмешательстве в выборы в США
-
05.11.24 |
Минтранс предлагает ужесточить штрафы для нарушителей на платных дорогах
-
05.11.24 |
-
05.11.24 |
Шерегеш - в десятке популярных горных курортов в зимние каникулы
-
02.11.24 |
Госдума объявила конкурс для журналистов на лучшее освещение парламентской деятельности
-
01.11.24 |
-
01.11.24 |
Пискарев прокомментировал действия иностранных дипломатов в День памяти жертв политических репрессий
-
31.10.24 |
Набиуллина представила основные направления денежно-кредитной политики России на 2025-2027 годы
Владимир Поздняков: Систему начисления премий и зарплат руководителям надо кардинально менять
- Раздел: Архив
| - Опубликовано: 05 декабря 2016, 13:25
Владимир Поздняков (КПРФ) прокомментировал ситуацию с окладами и премиями топ-менеджеров в России.
«КПРФ не раз предлагала ограничить оклады и премии топ-менеджерам. Все наши инициативы отклонялись. Но проблема ведь никуда не делась! Новый всплеск интереса к ней возник после того, как стало известно, что Генеральный директор «Почты России» Дмитрий Страшнов получил премию за 2014 года в размере 95,4 млн. рублей. Сам он считает, что премия была выплачена ему абсолютно законно. У Генпрокуратуры России другое мнение: она направила в Следственный комитет материалы для проверки законности такой премии. Пикантность ситуации придает тот факт, что миллиардная «прибыль» образовалась после того, как из федерального бюджета перечислили «Почте России» 5,4 млрд. рублей на покрытие убытков. Формально всё выглядит вполне законно. И этот факт говорит о том, что у нас какие-то странные законы. Ну, не могут считаться прибылью деньги, полученные из федерального бюджета на покрытие убытков! Особо хочу подчеркнуть, что «Почта России» - это ФГУП. Но такие многомиллионные премии получают далеко не во всех крупных частных компаниях», - сказал депутат.
По его словам, ситуация в «Почте России» лишний раз показала, что всю систему начисления премий и зарплат руководителям государственных предприятий и компаний пора менять, и давно пора. «Самое главное, что руководители получают такие оклады и премии независимо от результатов работы и даже если работают с большими убытками. Что же получается: их оклады растут вместе с убытками. Более того, разрыв между величиной оплаты труда руководителей и рядовых сотрудников тоже растет», - отметил он. В качестве примера он привел вознаграждение топ-менеджеров госбанков. Так, по данным газеты «Ведомости», в 2015 году госбанки не уменьшили вознаграждение топ-менеджерам, хотя у 8 крупнейших банков ухудшились результаты: упала прибыль или выросли убытки. Например, чистый убыток Газпромбанка увеличился в три раза с 13,6 млрд. до 47,7 млрд. руб., а выплаты топ-менеджменту банка демонстрируют обратную зависимость: они увеличились вдвое - с 972 млн. до 1,79 млрд. рублей. В «ВТБ 24» выплаты топ-менеджерам снизились с 900 млн. до 858 млн. руб. – при десятикратном сокращении чистой прибыли с 35 млрд. до 3,43 млрд. руб.
«Как правило, нам сообщается об официальных зарплатах и премиях. А вот о том, сколько получают на самом деле высокопоставленные руководители, мы узнаем только из криминальной хроники. Тогда нам показывают и миллиарды в коробках, и коллекцию золотых часов и чемоданы ювелирных украшений - все, что «нажито непосильным трудом». Важно еще и то, что всё это происходит на фоне обнищания граждан страны. По данным Росстата, реальные располагаемые доходы населения непрерывно падают последние два года. А количество бедных достигло 23 млн. человек. Социальное неравенство и расслоение общества достигло катастрофических масштабов», - сказал Поздняков.
Депутат-коммунист напомнил, что лозунг социализма был такой: «От каждого по способностям, каждому по труду». «Желательно, чтобы этот лозунг вспомнили и сегодня, и чиновникам платили по труду, а премии давали за успехи, а не за провалы». Также привел в пример Поздняков и слова Ленина о том, что жалования чиновников должно быть сведено к уровню оплаты труда квалифицированного рабочего. «В первые годы советской власти был введен, так называемый партмаксимум, когда руководители не могли получать больше определенной суммы. Кстати, вплоть до 1979 года высокопоставленным партийцам строго-настрого было запрещено получать какие-либо сторонние доходы, включая гонорары. Сейчас, конечно, призывать к введению партмаксимума для правящей партии было бы странно, как и ограничивать оклады топ-менеджеров средним заработком квалифицированного рабочего. Но корректировка нужна», - пояснил парламентарий. Конечно, считает он, необходимо повышать благосостояние людей и сокращать число бедных. «Для этого необходим рост экономики. И не на десятые доли процента, а не менее 5-6% в год. Чтобы этого добиться, надо менять экономический курс. Об этом КПРФ говорит уже не первый год. Вот только воз и ныне там. Это значит, что социальное неравенство достигнет того уровня, который был в начале века, накануне 1917 года. И тут властям есть, о чем задуматься», - заключил Владимир Поздняков.
Поделитесь новостью с друзьями
Еще по теме:
|
- 7 ноября 2024
- 7 ноября 2024
- 6 ноября 2024