Психология веры в гороскопы: о поиске утешения в кризис и выборе сотрудников по знаку Зодиака

Орлова Екатерина Сергеевна, заместитель директора Института клинической психологии и социальной работы ФГАОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России (Пироговский Университет), врач, клинический психолог, нейропсихолог, кандидат медицинских наук:

Чем продиктован интерес к гороскопам в кризисное для человека время?

Интерес к гороскопу, нумерологии и другим эзотерическим и параэзотерическим направлениям в кризисное время может быть обусловлен несколькими факторами. Зачастую, это интеграция астрологии в свою жизнь и моделирование поведения с возможным совершением действий в соответствии с рекомендациями гороскопа может быть настоящим поиском утешения и надежды. Действительно, в трудные моменты люди часто ищут источники утешения и оптимизма - гороскопы могут предоставить обещание лучшего будущего (пусть иллюзорного и абсолютно недостоверного) и помочь справиться с неопределенностью.

Частой причиной проявления интереса к гороскопам может быть и такое желаемое чувство контроля. Когда жизнь становится непредсказуемой, гороскопы могут дать ощущение стабильности будущего, контроля и понимания. Люди могут чувствовать, что, следуя советам астрологов, они способны управлять своей судьбой.

Часто астрологическая тематика и гороскопы могут служить основой для общения и объединения людей. Обсуждение знаков зодиака и характеристик может помочь создать связи и укрепить социальные отношения в непростые времена, что конечно, обуславливает социальную идентификации 

Для некоторых людей астрология становится инструментом для анализа своих эмоций и поведения. Это может помочь разобраться в собственных чувствах и переживаниях – своего рода, подобное подспорье, лишенное научной основы, тем не менее, для многих служит индивидуальной стратегии адаптации в кризисных ситуациях.

Не стоит забывать, что в определенных культурах и традициях тривиально сложился чрезвычайный и непоколебимый на протяжении веков интерес к астрологии. В некоторых странах, например, Индии или Китае интерес к астрологии и гороскопам имеет долгую историю, что делает её обычной практикой, особенно в моменты кризиса.

Таким образом, гороскопы могут выполнять роль своего рода психологической поддержки, помогая людям справляться с трудностями и находить смысл в происходящем.

Опасна ли самоидентификация по какому-то эзотерическому признаку (я — Бык, я — Водолей и т.д.)? 

Сами по себе эзотерические или астрологические признаки не являются опасными, но их использование в самоопределении может иметь некоторые последствия. Есть несколько моментов, которые стоит учитывать и, в первую очередь, это осознанное ограничение себя и своих фанатичных верований в Абсолют астрологического Знания.  Самоидентификация по знаку зодиака или другим эзотерическим признакам может ограничивать восприятие собственных возможностей и способностей. Люди могут начинать верить, что их судьба или характер определены этими признаками, что может мешать им развиваться и исследовать новые стороны своей личности.

В тоже время, некоторые люди могут привязываться к стереотипам, ассоциируемыми с определенными знаками или символами, а затем экстраполировать их на себя и окружающий социум, что может вести к предвзятости или к уменьшению индивидуального подхода к каждому человеку.

Невозможно отрицать и то, что упор на эзотерические или астрологические аспекты в построении своих кратко- и долгосрочных жизненных планов может привести к изоляции от тех, кто не разделяет подобные взгляды, создавая ненужные барьеры в общении и понимании.

Известна и псевдонаучность эзотерических направлений. Так, некоторые из практик, связанных с эзотерикой и астрологией, могут противоречить научному подходу, и доверие к таким концепциям может помешать дальнейшему развитию критическому мышлению у индивида.

В тоже время, для некоторых людей, идентификация по знакам зодиака и/или другим эзотерическим признакам может стать источником поддержки и уверенности. В таких случаях это может иметь положительное влияние на эмоциональное состояние.

Важно относиться к самоидентификации и самоопределению с умом и не забывать, что каждый человек уникален, и его личность не может быть полностью определена одним эзотерическим признаком или одним из двенадцати астрологических знаков зодиака, ведь каждый человек уникален и неповторим. Лучше рассматривать такие аспекты как один из множества факторов, формирующих нашу идентичность.

Не происходит ли подстройка человека под признаки того или иного знака? 

Да, в некоторых случаях своеобразное подстраивание человека под признаки знака зодиака действительно может происходить. Это явление называется «аффект» или «эффект Барнума» (или «эффект Форера»). Люди могут находить черты, описанные астрологией, либо в себе, либо в окружающих, что приводит к тому, что они начинают интерпретировать свое поведение и черты характера в соответствии с чертами своего знака или даже определенного психологического типа. Люди, зачастую, склонны воспринимать общие и неопределенные описания как точные и специфические для себя. Это может происходить в контексте астрологии, когда люди начинают подстраивать свое поведение и восприятие под характеристики своего астрологического знака.

Кроме того, стремление соответствовать представлениям о своем знаке зодиака может быть вызвано социальными ожиданиями и стереотипами, что также влияет на личное восприятие и поведение человека. Таким образом, астрология может оказывать влияние на самоощущение и восприятие себя человеком, хотя научные исследования не подтверждают достоверность астрологических предсказаний и характеристик.

Таким образом, подстройка человека под признаки знака зодиака — это довольно распространенное явление, и оно может быть связано как с психологическими механизмами, так и с культурными влияниями.

Как правильно коммуницировать с людьми, искренне верящих в гороскопы? 

Коммуникация с людьми, искренне верящими в гороскопы, требует такта и уважения. Существуют несколько советов, которые могут помочь и в первую очередь это уважение их убеждений и права на собственную точку зрения. Даже если вы не согласны с их мнением, важно уважать их право на свои убеждения. Избегайте насмешек или критики. Если Вы хотите обсудить астрологию с точки зрения скептицизма, делайте это осторожно. Используйте "Я-высказывания", чтобы выразить свои мысли, например "Я заметил, что многие люди воспринимают гороскопы как развлечение".

Обсуждайте астрологию как культурный феномен, а не как ригидную систему верований и как возможный «костыль» развития собеседника. Если Вас интересует астрология, Вы можете обсудить ее влияние на культуру и общество, не вдаваясь в личные убеждения.

Позвольте человеку поделиться своими взглядами на астрологию! Слушайте внимательно, задавайте уточняющие вопросы и проявляйте искренний интерес к тому, что они говорят.

Ищите общие интересы с людьми, искренне верящих в гороскопы. Если астрология интересует человека, возможно, есть и другие темы, которые вас объединяют. Постарайтесь найти общие интересы для обсуждения.

Если разговор начинает накаляться, и Вы чувствуете, что ваши убеждения не совпадают, лучше сменить тему, чем углубляться в спор.

Легкий юмор может помочь разрядить обстановку, но будьте осторожны, чтобы не задеть чувства собеседника.

Главное — подходить к общению с открытым сердцем и уважением, что поможет установить доверительные отношения, даже если ваши взгляды различаются.

Все чаще встречается выбор сотрудника в организациях на основании принадлежности к знакам зодиака. Чем это можно объяснить?

Выбор сотрудников на основании принадлежности к знакам зодиака может быть объяснен несколькими факторами и часто это поиск альтернативных методов в повышении эффективности организации, в целом и продуктивности трудового коллектива, в частности. Некоторые работодатели ищут нестандартные способы оценки кандидатов, особенно в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Астрология предоставляет отдельный подход, который может показаться более «интуитивным».

В тоже время, связанным с вышесказанным является стремление к гармонии в команде. Учитывая характеристики различных знаков зодиака (например, коммуникабельность, лидерские качества, чуткость), работодатели могут пытаться создать сбалансированные команды, в которых разные типы личностей (в том числе, обусловленных особенностями знаков зодиака) будут дополнять друг друга.

Невозможно не заметить растущий интерес к астрологии и саморазвитию в последние годы. Однако здесь может быть скрыта «ловушка» - это может привести к тому, что некоторые работодатели начнут рассматривать астрологические признаки как фактор, подтверждающий или опровергающий их интуитивное восприятие кандидата, исключая бесценный индивидуальный опыт и навыки, приобретенные в последствие него.

Выбор сотрудника в организациях на основании принадлежности к знакам зодиака может быть обусловлен культурными и социальными факторами. Действительно, в некоторых культурах астрология имеет глубокие корни, и ее использование в бизнесе может восприниматься как нормальная практика. Люди могут быть более открыты к влиянию астрологии на их решения.

Для некоторых менеджеров астрология может служить дополнительным инструментом для принятия решений, основанных на интуитивном восприятии. Это может быть связано с желанием создать более "человечный" подход к рекрутингу.

Тем не менее, важно понимать, что использование астрологии в бизнесе может быть спорным и не всегда научно обоснованным подходом к выбору сотрудников. В долгосрочной перспективе более эффективным остается использование объективных методов оценки, таких как тестирование профессиональных навыков и интервью.