-
10.10.26 |

Проект «Месяц градостроительства» стал лауреатом премии «Лучшие социальные проекты России»
-
09.10.26 |

Министерство здравоохранения РФ утвердило Лукьянова в должности ректора Пироговского Университета
-
08.10.26 |

В Тимирязевской академии открылась выставка о Дмитрии Прянишникове и Николае Вавилове
-
08.10.26 |

Павел Крашенинников: в портфеле нового комитета — более 100 законопроектов
-
06.10.26 |

РУВИКИ представила тематический раздел о Нюрнбергском процессе
-
30.09.26 |

Госдума девятого созыва начала работу: Володин избран председателем
-
30.09.26 |

Четыре экскурсии пройдут в октябре в рамках фестиваля «Открытый город»
-
30.09.26 |
-
29.09.26 |
-
28.09.26 |
Депутат Госдумы Анатолий Выборный прокомментировал предложение Минтруда увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных
- Раздел: Комментарии
| - Опубликовано: 31 января 2023, 18:19
Парламентарий подчеркнул, что конкретизация мер ответственности непосредственных руководителей позволит устранить существующую правовую неопределенность. После принятия поправок таким наказанием станет увольнение начальника «в связи с утратой доверия», если он не принял меры к разрешению конфликта интересов подчиненного.
«Мы последовательно совершенствуем регулирование института предотвращения конфликта интересов на законодательном уровне. И в этом плане крайне важная обратная связь от правоприменителей, которые в режиме реального времени работают с нормами и институтами, формируемыми парламентом. Важность инициативы Минтруда в том, что она направлена на реализацию базовых принципов антикоррупционного законодательства. И прежде всего: единство антикоррупционных стандартов, включая ответственность, а также – неотвратимость наказания», – подчеркнул Анатолий Выборный.
По его словам, анализ правоприменительной практики показал, что сегодня в законодательстве нет четкой регламентации ответственности начальников за непредотвращение конфликта интересов подчиненных. Предложенные в Минтруда изменения позволят устранить существующую правовую неопределенность. Вместе с конкретизацией мер ответственности, ввиду того что она будет возложена на непосредственного руководителя, потребуется раскрыть содержание этого понятия в Трудовом кодексе – обозначить, кто такой «непосредственный руководитель».
«Система антикоррупционных стандартов должна быть единой для всех институтов власти. Предложенный Минтрудом законопроект затронет представителей исполнительной власти – государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможенных органов, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и противопожарной службы. Ранее, в 2018 году, институт конфликта интересов уже получил развитие в законе о статусе парламентария, установив меры ответственности за коррупционные правонарушения для законодателей – депутатов и членов СФ. В частности, за непринятие мер по предотвращению конфликта интересов», – пояснил Выборный.
Он также напомнил, что в 2022 году был принят закон, направленный на предотвращение конфликтов интересов при госзакупках и закупках госкомпаний и некоторых других юрлиц. Были уточнены условия, при которых может возникнуть конфликт интересов между участниками и заказчиком государственных или муниципальных закупок, а также перечень лиц, которые не могут входить в состав комиссии по осуществлению закупок.
«Под конфликтом интересов закон предусматривает личную заинтересованность должностного лица, которая строится на основании родственных, имущественных и корпоративных отношений. Другими словами, если исполнение полномочий позволяет человеку, наделенному властью, либо его родственникам, извлечь какую‑либо выгоду», – уточнил Выборный.
Парламентарий добавил, что задача предусмотреть правовые нормы ответственности в случае наступления конфликта интересов пошагово реализуется в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2021–2024 годы, который президент Владимир Путин утвердил в 2021 году.
Еще по теме: |
Читайте также:- 10 октября 2026
- 10 октября 2026
- 9 октября 2026




