Вячеслав Тетёкин считает, что закон о сокращении зарплат топ-менеджеров всего лишь пиар ход. В реальности они не сократятся

Депутат Госдумы Вячеслав Тетёкин (КПРФ) прокомментировал внесенный в ГД правительственный законопроект  об ограничении размера зарплат руководителей компаний и фондов, в которых государству принадлежит более 50% акций. Речь идет о поправках в Трудовой кодекс, после принятии которых уровень дохода первых лиц предприятий будет зависеть от средней зарплаты сотрудников.

 

 

 

В проекте вводится понятие «предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты» руководителей   и работников организации. В зависимости от типа предприятия норматив устанавливают государственные органы, органы местного самоуправления или учредители фондов. Его несоблюдение станет основанием для расторжения трудового договора с руководителем организации.

 

 

Депутат напомнил, что в начале 2015 г. правительство России уже утвердило постановление, согласно которому зарплата руководства федеральных государственных унитарных предприятий не может превышать среднюю зарплату работников в восемь раз. Но,   по данным прошлогодних отчетов госкомпаний, уровень зарплат топ-менеджеров вырос, в то время, как доходы рядовых работников снизились. Так, члены правления «Газпрома» получили в среднем по 150 млн руб. в год — это почти на 40% больше, чем годом ранее.  Руководители компаний также изобретали способы для того, чтобы свои доходы не раскрывать.  Так, экс-глава РЖД Владимир Якунин заявил, что скорее уйдет с поста президента, чем разгласит свою зарплату.

 

 

В КПРФ уверены, что топ-менеджеры найдут возможность обойти закон. Например,  в нем идет речь именно о зарплатах, а часть дохода руководители получают за членство в правлении или совете директоров.

   

Вячеслав Тетёкин полагает, что Правительство решило разработать и внести в Думу такой документ из-за  предстоящих выборов.  Он уверен, что законопроект станет скорее символическим жестом, нежели реальным устранением социального неравенства. «Федеральные парламентарии в кризис сократили себе зарплату на 10%, предварительно повысив ее», - добавил он.

 

 

«С госкомпаниями произойдет то же самое. Будет принят популистский закон о привязке зарплат к доходам сотрудников. Потом начнется подготовка подзаконных актов, которые трактуют и уточняют содержание. И от принятия закона до появления этих норм может пройти месяц, год или их вовсе не появится. Таким образом, закон принимают, но конкретных указаний о том, насколько нужно сократить аппетиты, не будет», -  уверен парламентарий.   Он также думает, что у чиновников госкорпораций остаются возможности для сохранения своего общего дохода даже при урезании номинальной зарплаты.

 

 

«Зарплата может быть приведена к разумному уровню, не миллион в день, как сейчас. Но за счет дополнительных накруток - вредность, гостайна, премии, ненормированный рабочий день, - она останется на том же уровне. Серьезного выравнивания зарплат я не предвижу», -  заключил депутат-коммунист.

 

 

Отметим, что год назад депутат Госдумы, руководитель петербургского отделения «Справедливой России» Олег Нилов внес на рассмотрение законопроект об установлении предельного соотношения зарплат топ-менеджмента к средней зарплате остальных работников (средняя заработная плата руководства предприятий также не может превышать среднюю заработную плату работников более чем в 8 раз). Тем не менее, документ до сих пор не рассмотрен даже на уровне профильного комитета Госдумы.