-
14.04.24 |
Выплаты пострадавшим от ЧС
-
14.04.24 |
Как правильно маркировать рекламу после получения токенов от оператора рекламных данных
-
10.04.24 |
Государственная Дума заслушала отчёт о работе Банка России за 2023 год
-
09.04.24 |
ВОИ заключило соглашение о сотрудничестве с Международным аэропортом Шереметьево и ООО «ЭКСПО ФЬЮЖН»
-
07.04.24 |
Фильм «Четыре четверти» включён в официальную программу 46-го Московского международного кинофестиваля
-
05.04.24 |
На семинаре ЦОП «БПК» предпринимателям рассказали о принципах проверки контрагентов
-
01.04.24 |
Сергей Шишкарёв обсудил модернизацию транспортной инфраструктуры и демографические инициативы ГК «Дело» с лидером КПРФ Геннадием Зюгановым
-
01.04.24 |
Административная ответственность за самовольное использование систем водоснабжения
-
01.04.24 |
Эксперты бизнес-омбудсмена предложили параллельно налоговой амнистии усилить профилактику дробления бизнеса
-
01.04.24 |
Вячеслав Володин поручил профильным комитетам проработать вопросы усиления безопасности культурных и массовых мероприятий
Заксобрание Карелии предлагает обязать работодателя разъяснять информацию по пенсионному обеспечению
- Раздел: Архив
| - Опубликовано: 17 июля 2015, 20:57
Заксобрание Карелии предлагает обязать работодателя разъяснять информацию по пенсионному обеспечению.
"При приеме на работу работодатель обязан предоставить работнику информацию о вариантах пенсионного обеспечения застрахованных лиц и правопреемстве пенсионных накоплений", следует из внесенных в Госдуму поправок в Трудовой кодекс РФ.
Таким образом парламентарии определили субъект, который будет осуществлять должное информирование граждан при оформлении их на работу. "К сожалению, в настоящее время граждане недостаточно проинформированы в вопросе формирования и распоряжения своих пенсионных накоплений", - отмечают авторы инициативы. "В связи с этим нарушаются права граждан в данной сфере", - обеспокоены они.
А поскольку пенсионные накопления формируются в основном за счет средств работодателя, по мнению заксобрания республики, логично, что обязанность по предоставлению информации по вышеуказанным вопросам возлагается именно на работодателя.
Еще по теме:
|
- 14 апреля 2024
- 10 апреля 2024
- 7 апреля 2024