Законопроект, вводящий единство ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы, внесли в Госдуму депутаты от КПРФ, в числе которых Тамара Плетнева, Николай Осадчий и Алексей Куринный.

Инициатива позволит устранить возможность использования работодателем отсутствия в законе срока отстранения от должности для выплаты заработной платы в течение неопределенного времени служащему, фактически не исполняющему своих функций, но формально числящемуся таковым, отмечают авторы.

С другой стороны, предлагаемая новелла позволит исключить необоснованную волокиту и затягивание процесса урегулирования конфликта интересов, проведения в отношении муниципального служащего проверок.

Если закон будет принят, то работодатель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней, с продлением до 90 дней лицом, принявшим соответствующее решение, с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

Сейчас в случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, его отстранение от должности осуществляется на период урегулирования конфликта интересов – также с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

Также законопроектом предлагается внести уточняющие изменения в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для комплексного отражения в статье 32 всех возможных оснований отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы, дополнив случаем проведения служебной проверки.