Соответствующий законопроект обсудила Госдума во втором чтении.

 Документ дополняет  КоАП новым составом  правонарушений — невыплата или неполная выплата зарплаты в установленный срок, или установление зарплаты меньше, чем положено по трудовому законодательству. Должностные лица заплатят за это штраф от 10 до 20 тысяч рублей, если нарушили закон впервые. А за повторное нарушение придётся заплатить от 20 до 30 тысяч рублей. Также  за такие нарушения предусмотрена  дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Если речь идёт о предпринимателях без образования юридического лица, им придётся заплатить штраф от 10 до 20 тысяч. Юридические лица за невыплату или задержку зарплаты работникам заплатят от 50 до 100 тысяч штрафа.

  В Трудовой кодекс вносятся изменения, уточняющие, что конкретная дата выплаты заработной платы — не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Законопроект увеличивает размер процентов, которые работодатель обязан выплатить работнику при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, отпускных и других выплат. Кроме того, с 3 месяцев до 1 года предлагается увеличить срок для обращения работника в суд по спорам о невыплате ему зарплаты.