Законопроект о трудоустройстве подростков внес в Госдуму депутат Василий Тарасюк (ЛДПР).
Сейчас согласно Трудовому кодексу, если подросток получил либо получает общее образование, не достигнув 16 лет, он вправе заключить трудовой договор по достижении 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Однако в ТК не говорится о 15-летних подростках, исключенных из школ, указывает автор законопроекта.
Исключение из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения, напоминает автор.
«В связи с этим на практике часто возникает вопрос: вправе ли работодатель заключить трудовой договор с подростком, достигшим возраста 15 лет и исключенным из образовательного учреждения? Такие подростки часть попадают в зону риска, как оторванные от коллектива, и их социализация, устройство в обществе является актуальной задачей для российского трудового законодательства», - отмечает депутат.
Законопроект устанавливает равные права на заключение трудового договора лицами, получившими общее образование, получающими общее образование, либо в соответствии с действующим законодательством исключенными из образовательного учреждения и достигшими возраста пятнадцати лет.
Кроме того, устанавливается обязательное письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет.
«Проект закона направлен на реализацию конституционного принципа равенства перед законом, защиту трудовых прав подростков, актуальное совершенствование российского трудового законодательства», - указал Тарасюк.